Formation

Qu’il s’agisse d’encadrer et d’organiser la formation continue des Compagnons, d’assurer le dressage et la mise en condition physique des animaux de travail ou bien encore d’accompagner une structure à développer la traction animale, la force du réseau reste le moteur du projet.

En s’assurant du soutien de l’homme d’affaire Bernard Magrez, les bénéfices de ce projet visent à faire de cette structure unique en France une référence dans le domaine de la traction animale en viticulture et en sylviculture.

Les postulants au Pôle d’Excellence ont suivi, pour la plupart, une phase d’immersion au sein d’une entreprise de travaux en traction animale (stage, salariat, etc).

S’ils répondent au pré-requis (formation initiale dans la spécialité choisie, bilan de compétence, mise en situation sur le terrain) ils rentrent dans une première phase d’entrepreneuriat avec un véritable statut.

Via Le Pôle d’Excellence, les entreprises « partenaires » leur assurent un volume de travail suffisant pour engager des investissements nécessaires à leur autonomie.

Durant cette phase d’accompagnement les Compagnons bénéficient alors des différents services du Pôle d’Excellence : réseau de communication, charte qualité, force d’équipe, conseil en entreprise et formations professionnelles.